Objectifs de la formation
Structurer une démarche d’évaluation des risques et élaborer un document unique accompagné d’actions de prévention adaptées à l’entreprise.
Programme et compétences travaillées
1. Acteurs, périmètre et organisation de l’évaluation.
2. Définition des unités de travail et observation des situations réelles.
3. Identification des dangers, analyse et hiérarchisation des risques.
4. Choix des mesures selon les principes de prévention et construction du plan d’action.
5. Traçabilité, actualisation et exercices sur un cas d’entreprise.
Public et prérequis
Personnes amenées à exercer les missions décrites dans le parcours ; niveau et besoins précisés lors du positionnement.
Comprendre les consignes de sécurité du parcours. Les besoins d’adaptation et les conditions d’accès à la pratique sont examinés avant inscription.
Moyens pédagogiques
Apports méthodologiques, étude de situations de travail et atelier de construction d’un DUERP. Utilisation de grilles ou outils adaptés au secteur ; analyse collective et plan d’action.
Évaluation et validation
Évaluation des acquis par une étude de cas et présentation d’une démarche d’évaluation. Attestation de formation. La réalisation du DUERP et les décisions de prévention restent sous la responsabilité de l’employeur.
Actualisation et recyclage
Actualisation adaptée à l’évolution des risques, des tâches et des équipements. Durée du catalogue indicative, à confirmer après positionnement.
Organisation et accessibilité
Les dates, les conditions d’accès à la pratique et les moyens matériels sont confirmés lors de l’étude du besoin. Signalez vos besoins d’aménagement pour préparer un accueil adapté avec le centre.
Amalthée Formations — Joliot Expertises Formations
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